Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet de mythe het je niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over over een back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je fantasie / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet eenvoudig, diep over binnen, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "perfect" wegens je Vacature Lansingerland zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor Vacature Delft een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren Vacature Leiderdorp dan dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overdenken met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wil ik zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Zodra jouw niet gelukkig bent aan je baan, is dit vermoedelijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klandizie die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, het op dit juiste spoor dienen te behouden en ons dienen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar hetgeen als je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat Vacature Gouda ingeval ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd met dit vinden van haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Ingeval je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft daar waar ik het over heb: een "hetgeen mits" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan Vacature Strijen dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar daar ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
